Портрет идеальной няни.

Вакансия няни — одна из самых востребованных в современном мире. Между тем, требование к работе няни достаточно большие. Каждая семья мечтает нанять на работу няню без вредных привычек, надежную, добрую. настоящего друга семьи.

Каков портрет идеальной няни глазами работодателя?

Много лет назад одна моя клиентка оставила мне заявку собственного содержания на поиск няни к ребенку грудного возраста. Эту заявку я храню до сих пор, более того, хочу ознакомить с ней широкую аудиторию. Мамочкам она поможет определиться со своими требованиями к няне, а няни должны знать, что ждут от них родители, готовые платить хорошие деньги за идеальную няню.

Итак, идем по-порядку.

Цитата из заявки: « 1. Прописка кандидата только региональная. Прописка как критерий его ответственности и благонадежности.
2. Национальность – только славянка. Часто сказывается и «чужой» менталитет и непонимание русского уклада жизни.
3. Речь – только правильная и без малейшего акцента. Речь няни должна быть обязательно только правильной – ребенок впитывает манеру речи, даже интонационную сторону, что уж говорить о звуковой.
4. Возраст – 45 – 55 лет. С возрастом начинаются проблемы со спиной, для того, чтобы работать с грудным ребенком , таких проблем быть не должно.
5. Чистоплотность. Грудной возраст ребенка требует высокий уровень аккуратности, чистоплотности, ответственности. Соответствующий внешний вид: макияж, прическа, одежда, ухоженные руки, здоровые зубы, украшения, отсутствие запаха пота.»
6. Без житейских и жизненных проблем.

Это значит, что для няни обязательно: 1). Наличие стабильного жилья и «привязанности» к Тюмени – есть своя квартира, жилье родственников, здесь учатся дети, люди живут в Тюмени долго или собираются здесь обосноваться. Это дает возможность иметь стабильного работника надолго, ему никуда не надо ездить, летать, и, заработав, исчезать.
2). Отсутствие маленьких детей – няня может достаточно много времени уделять семье.
3). Свободное распоряжение своим временем, независимость няни от членов семьи и обстоятельств – это даст возможность гибкого графика, возможность для работодателя попросить няню задержаться сегодня или остаться с ребенком на ночь завтра – все будет решаемо.»

Добавим от себя:

Возраст: чаще всего требуются няни от 35 до 50 лет.
Здоровье: наличие медицинской книжки обязательно.
Наличие собственной семьи и детей , как показатель успешности в воспитании собственных детей.
Темперамент: в зависимости от ребенка, няне флегматику с ребенком-холериком будет тяжеловато, лучше, чтобы няня и ребенок соответствовали друг по темпераменту.
Ожидания по заработной плате: ожидания няни и родителей в идеале должны совпадать, обе стороны должны быть удовлетворены величиной оплаты труда.

Далее: няня должна уметь управлять своими эмоциями, обладать эмоциональным самовыражением ( без эмоций не заинтересуешь ребенка ни чтением, ни игрой), способной переживать чувство любви и ощущение счастья, проявлять чувствительность к ребенку, открытость и доверие.

Вот что по этому поводу отмечено в заявке: «Наличие гармонии в семье, карьере, то есть спокойное душевное расположение няни – это дает гарантию того, что настроение на работе не будет омрачено излишней нервозностью, перепадами настроения, форс-мажорными обстоятельствами и унылым выражением лица няни». Иногда настроение няни становится переживанием для всей семьи. Так ищет женщина работу няни для ребенка, находит хороший вариант, а потом происходит такое, что больше ни в одну семью ее няней не возьмут! Об этом в статье «Вам никогда не устроиться няней».

Требования к профессионализму няни.
Няня должна обладать специальными знаниями в области воспитания и развития ребенка, поэтому предпочтение отдается претендентам с педагогическим образованием. Желательно, чтобы няня стремилась постоянно поддерживать свой профессиональный уровень и периодически посещала мастер-классы или курсы повышения квалификации, благо, что такие курсы сейчас существуют.

Вообще, уровень образования няни очень важен, если у вас есть резюме работника с фотографией, то уже по тому, как оно составлено и насколько правильно выбрана фотография, можно судить об интеллекте специалиста. Более подробно об этом можно прочитать в статьях «Как правильно составить резюме» и «Требование к фотографии на резюме»

Важен опыт работы в семье, как косвенный показатель наличия профильных знаний в воспитании ребенка.

Вот что написано по этому поводу в заявке: «Педагогические навыки или образование. Более правильным считать:
1. Опыт работы с детьми именно этого возраста.
2. Общая эрудиция, уровень образованности. Представление о развивающих методиках и навыках их применения. Все это вполне возможно для человека, любящего детей и испытывающего интерес к своей работе.
3. «Хотя бывают счастливые исключения, когда человек, не имеющий опыта работы с детьми такого же возраста, но имеющий опыт работы с детьми вообще или просто талант и желание работать – такой человек становится незаменимым помощником в доме – с ним ребенок счастлив, весел и здоров, ребенку интересно с этим человеком, умницей, художником, музыкантом или спортсменом – а это главное.

Предпочтительно владение навыками оказания первой медицинской помощи, общеукрепляющего массажа, методами закаливания, общей физической подготовкой – закаливанием.

Опыт с детьми такого возраста. Важен также опыт работы в семьях и наличие рекомендаций с указанием фамилий работодателей, их контактных телефонов, с указанием причины увольнения с предыдущих мест работы».

Ну как? Наполовину вы уже представили, каковы требования к идеальной няне? Идем дальше.

О любви к детям. И здесь есть нюанс! Цитата: «Любовь к детям должна быть обязательно, но не в ущерб любви к матери. Няня не должна быть соперницей мамы, нельзя добиваться, чтобы ребенок любил ее больше, чем маму». И так, дорогие няни, работаем так, чтобы у мамы не было к вам ревности.

Далее: требования к личностным особенностям няни.

Идеальная няня знает свое место и роль в семье, принимает ценности семьи, придерживается тех традиций, которые существуют в семье, словом, она органически вписывается в атмосферу семьи, не нарушая ее целостность.

Цитата из заявки:

«Представительский уровень няни. Попадая работать в семью, работник должен помнить, что это другой мир. И чтобы остаться работать в этом мире, нужно быть честным, ответственным, дисциплинированным. Здоровым физически и психически, незаметным, гибким, не нарушать субординацию, не болтливым. Уметь держать свое слово, не выносить никакие секреты из семьи, быть позитивным. Всегда помнить, чтобы остаться работать в семье на долгое время — не надо не загружать клиента своими проблемами, не просить денег в долг, сохранять конфиденциальность».

И последнее.

Для идеальной няни работа в семье является смыслом жизни, она всегда видит в ней перспективы своего развития.
Если няне просто ну оч-чень хочется иметь хорошую зарплату, то лучше устроиться куда-то в другое место. Работа няни – это призвание.

Надеемся, данная статья поможет вам определиться с выбором нужного вам специалиста, а вот сколько стоит работа няни читайте в отдельной статье. 

За десять лет работы наше агенство сформировало свой «золотой фонд» специалистов, чья работа в семье является для них призванием. Хотите няню, близкую к идеалу? Обращайтесь! Всегда рады быть вам полезными.

Директор агентства «Домашний сервис»,  психолог с многолетним опытом работы Лариса Негурица.