Где найти няню ( или зачем нужны агентства?)

Дорогие работодатели!

Меня зовут Лариса Негурица. За моими плечами два высших образования (педагогическое и психологическое) и многолетний опыт ( более 10 лет) в сфере подбора домашнего персонала. Честно скажу, осознание того, что в агентство с проблемой поиска нужного человека для семьи обращаться можно и нужно, пришло ко мне не сразу.

Сейчас, пообщавшись за это время с огромной частью претендентов, отчетливо понимаю, что многих из них близко нельзя подпускать к работе в семье, достаточно большую часть необходимо обучить, объяснить элементарные этические нормы поведения, и совсем небольшая часть представляет собой «Золотой фонд».

Это те специалисты, которые имеют профессиональные знания и замечательные личностные качества. Но как найти их в огромном мире людей? Вот тут-то и пригодится людской резерв, годами накопленный и проверенный на практике, который имеется в любом агентстве, достаточно долго работающем на этом рынке труда. И так, где найти няню?  Я бы  обратилась в агентство.

Во-первых, не хочу тратить свое время на бесполезные разговоры с лишними людьми. Уверяю вас, если вы сами подадите объявление, то можете забыть о насущных делах или вам придется вообще выключить телефон, потому что устанете всем подряд объяснять ваши требования, удивляться манере общения некоторых кандидатов, возмущаться, почему люди не умеют слушать, негодовать, когда вам позвонят в 7 утра в воскресенье или в полночь ( такое в моей практике было не раз).

Кроме того, ваш титанический труд может ничем хорошим не кончиться. Вы просто не найдете того, кто вам нужен. Вы можете выбрать, но не выберут вас, потому что работник живет далеко от вас. Вам может не понравиться не пунктуальность человека ( о которой вы узнаете только по истечении некоторого времени), его рекомендации могут оказаться липовыми. Ваш кандидат может провалить пробные дни и т.д.

Я знаю точно, что мне проще обратиться в агентство, обозначив все свои пожелания к кандидату, вплоть, если хотите, до роста и веса. Обговорить район проживания, график работы ( труднее всего найти специалиста на неполный рабочий день). И спокойно ждать предложений.

Во-вторых, я буду уверена, что те люди, которых мне порекомендовали, с проверенными документами и рекомендациями. Наверное, во всех агентствах ( по крайней мере у меня так) в первую очередь «в бой идут одни старики». Я очень люблю и ценю нянь, домработниц, сиделок, которые ни разу не подвели меня, умеют трудиться честно, добросовестно и с душой. Конечно, именно их трудоустраиваю в первую очередь, так как уверена, что за их работу не придется краснеть.  Поверьте, проверенный человек дорогого стоит. Если вы решились самостоятельно найти няню для ребенка, то рекомендуем вам знакомиться со статьей «Как проверить няню».

Многие мои заказчики повторно обращаются ко мне, если возникает новая потребность в работнике, или рекомендуют своим друзьям. Основная масса заявок приходит не по рекламе, а по рекомендациям. Не буду себя хвалить, но работать стараюсь добросовестно, на все 100, учитывая все ваши пожелания и выполняя самые сложные заявки ( это заявки с небольшой оплатой труда работника).

В-третьих, я-то знаю, как много людей отсеиваются даже в процессе собеседования. К сожалению, есть те, кто отсеивается в процессе работы. По разным причинам: склочный характер, опоздания, недобросовестность, нечестность, непрофессионализм и т.д. Все эти люди могут оказаться у вас. По крайней мере, их резюме я часто вижу в интернете.

К счастью, агентства постарались обезопасить себя , создав общий банк данных неблагонадежных работников, так называемый «черный список». Это очень помогает мне в работе. Я точно знаю, что обратившись в агентство, семья оберегает себя от плохих специалистов и непорядочных людей. Особенно важно это при поиске няни. Ведь вы доверяете человеку самое важное, что у вас есть.

В-четвертых, если вы хотите БЫСТРО найти няню в Тюмени, то без агентства тут точно не обойтись. Не любое агентство справится с этой задачей. «Золотой фонд» домашних работников формируется годами. Если я нахожу нужного вам человека за 2 часа, то это говорит не о том, что это легко сделать, а о том, что наработана огромная база данных, позволяющая оперативно найти работника.

Еще один важный момент. Чтобы найти няню желательно ознакомиться с реальной ситуацией на рынке труда, узнать, по крайней мере, сколько стоят ее услуги ( «Ситуация на рынке труда в сфере домашнего персонала»), чтобы не удивлять профессионалов предложением низкой зарплаты и реально оценить, работника какого уровня вы можете себе позволить.

Агентство «Домашний сервис» у вашим услугам! Выслушаем, учтем все пожелания, найдем нужного человека, проверенного, надежного, идеально подходящего для вашей семьи.

Директор агентства «Домашний сервис», педагог-психолог, специалист по подбору домашнего персонала Лариса Негурица.