КАК ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ? ИНФОРМАЦИЯ НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ СИДЕЛОК.
Речь пойдет о личной инициативе работника. Инициативе, которая может походить на самоуправство.
Как показывает практика, в работе сиделки работодатели очень ценят исполнительность. Конечно, если вы имеете большой опыт или медицинское образование, то можете увидеть недочеты в уходе за больным. Можно, конечно, деликатно что-то посоветовать, особенно, если вас об этом просят. Если не просят, то будьте осторожны, не всем могут понравиться ваши советы.
Что точно не понравится родственникам?
1. Был случай, когда сиделка с медицинским образованием решила самостоятельно поменять схему лечения больного. Потому что посчитала, что врачами назначено неправильное лечение. Это был последний день работы в семье. Сами понимаете, почему.
2. Второй случай. Однажды сиделка, выйдя в новую семью, увидела, что у больной до сих пор не оформлено получение бесплатных лекарств. И она развернула кипучую деятельность по этому поводу, толково, обстоятельно, с искренним желанием помочь. Вот только родственников при этом в известность не поставила. Чем все кончилось, догадались?
Это очень не понравилось родственникам. Они решили, что сами знают, что и как им делать. И попросили найти сиделку, которая не будет заниматься самоуправстом и станет просто выполнять возложенные на нее обязанности.
Вот так. Хотели искренне помочь. Но мы все знаем, чем заканчиваются благие намерения… Помните об этом, когда без согласования захотите проявить свою инициативу.
Ставьте лайки, пишите комментарии. Чем больше активности , тем больше вакансий для вас, дорогие няни, домработницы, сиделки.
