Не торопитесь расставаться с няней…
Есть пословица: «От добра добра не ищут». Иногда про это забывают. Бывает это, когда вдруг, после того, как няня выходит на работу, меняются обязанности.
Представьте ситуацию, когда понадобилась няня на 2 часа в день забирать двух детей из садика, привести домой и быть с ними до прихода родителей. Чем-нибудь увлечь, поиграть, или погулять при хорошей погоде. По оплате предложили 250 рублей в час, или 500 рублей за выход.
Но через некоторое время понадобилось за эти два часа не только забрать детишек, но и , придя домой, с ними позаниматься. Заметьте, не поиграть, почитать и т.д. а позаниматься. Вот это уже другие обязанности и другая стоимость часа.
Когда это вменили в обязанности, няня не согласилась с такми условиями. Во-первых, из-за зарплаты, а во-вторых, детям после садика совсем не хочется заниматься. Они хором кричат, что устали. Им бы погулять, поиграть, заняться тем, чем хочется.
В данном случае у родителей хватило мудрости найти золотую серединку.
А через некоторое время снова вопрос от родителей: что, если няня будет забирать одного ребенка, то сколько это будет стоить? Пришлось отправить родителям прайс-лист. Оказывается, по большому счету, при такой маленькой нагрузке стоимость часа — 300 рублей из расчета одного ребенка. И тут все вопросы сразу исчезли. Потому что стало ясно, что, расставшись с няней, вряд ли они найдут другую за предложеную ими оплату.
Вывод: принимая няню в семью, четко определяйтесь с обязанностями. Да и зарплату предложенную не стоит уменьшать. Договорились о цене, держите слово. Никто не захочет поменять зарплату на меньшую…
P.S. Если вам нужна няня, домработница, сиделка — позвоните
8-922-264-03-42 (Viber, WhatsApp, Telegram). Учтем ваши потребности. Подберем самый подходящий для вас вариант. Консультация бесплатна и ни к чему не обязывает.
