СДЕЛАЛА ЗАМЕЧАНИЕ, И НЯНЯ УШЛА. ПОЧЕМУ?

Сегодня мы поговорим о критике. Как без нее? Приглашая в дом няню,домработницу или сиделку, вам придется рассказывать, что вы хотите, как вам надо ( неважно, воспитание ли это ребенка или уборка квартиры).  Понятно, что пока работник усвоит ваши правила, поправки, замечания будут.

Чтобы хороший специалист не ушел от вас, важно научиться критиковать конструктивно.

Конструктивная критика — это:

1. Начать с хорошего. Прямо конкретно похвалить ( доброе слово и кошке приятно), с чем работник справился отлично.

2. И только после позитива сказать, но тоже конкретно, что и где он сделал не так.

3. Также конкретно сообщить , что исправить, какой результат  вы хотите получить от проделанной работы.

4.Критикуйте по доброму, без обвинений и обесценивания человека.

5. Лучше критиковать наедине. Особенно это касается няни. Критика при детях резко теряет ее авторитет в глазах ребенка.

6. Все замечания касаются только работы, без перехода на личности.

7. Напоследок желательно подбодрить, что в следующий раз все получится.

Если вы именно так и высказываете  замечания, а работник все равно жутко обижается — выстроить с ним спокойные, доброжелательные отношения будет трудно. А без этого в семье никак.  Решать вам, расставаться или принимать его таким, как есть.

Ну а сели вы хотите, чтобы няня, домработница или сиделка убежала от вас сама, то:

1. Критикуя, отмечайте только негатив.

2.Разговаривайте с пренебрежением, высокомерно, агрессивно.

3. Самоутверждайтесь за счет принижения способностей и знаний работника.

4. Критикуйте не проделанную работу, а личность ( неряха, тупой, криворукий и т.д)

5. Терпите долго, копите в себе недовольство, а потом выдайте все сразу по первое число!

И вы увидите, рано или поздно, скорее рано, работник сам от вас убежит! Или заболеет. Потому что при прессинге немудрено заболеть!Словом, работать у вас не будет, даже если вы платите очень хорошие деньги.

Проверено на практике за 15 лет работы.

Если  вам нужна няня, домработница или сиделка с хорошими личностными качествами — звоните 8-922-264-03-42. В кратчайшие сроки подберем для вас хорошего специалиста.