Причины увольнения няни.

Няня – это ваш незаменимый помощник. Часто она становится настоящим другом семьи. Конечно, каждая работающая мама мечтает о доброй волшебнице для своего ребенка.

Представьте, вы приходите домой, а там – идиллия. Вашей няне присущи все самые ценные качества ( более подробно узнать, что ценят в няне родители можно в статье «Личные качества няни«) : ребенок сыт, ухожен, весел, кругом порядок и чистота, а иногда на плите может дымиться ужин для всей семьи. К хорошему привыкают быстро, и когда дети вырастают, бывает очень жаль расставаться с няней.

К сожалению, иногда расставаться с няней приходится раньше положенного срока. Как правило, на это есть веские причины.

Чтобы не остаться без няни,  советуем родителям в первую очередь определиться с требованиями к няне, они должны быть реальными и адекватными. Об этом в статье «Работа:вакансия няни«.

В этой статье мы поговорим о причинах увольнения няни.

Причина №1. Экстренные случаи увольнения, это абсолютно неприемлемое поведение ( например, избиение ребенка) и пороки ( курение, пьянство, нецензурная брань).

Пишу эти строки и радуюсь, что за десять лет работы в этой сфере лишь пару раз пришлось менять няню по причине пьянства. От остального Бог миловал. Чтобы не допустить таких экстренных случаев, приходится очень тщательно относиться к выбору домашнего персонала.

Причина № 2. Профессиональная непригодность. Няня-профессионал найдет подход к любому ребенку. Если вы видите, что ребенок няню не слушает, порой няня не может накормить его или уложить на дневной сон – стоит задуматься о замене няни. Конечно, бывают случаи, когда с детьми не справляются не только няни, но и родители. Но это особый случай.

Как ни странно, няня-профессионал даже к таким детям находит подход, применяя и ласку, и терпение, и все свои знания по психологии и возрастным особенностям ребенка. Если вы знаете, что ваш ребенок управляемый, послушный, но почему-то не слушает няню, значить нет у них контакта! Может быть, ему неинтересно с няней. Может, она ему просто не понравилась.

Дети – существа удивительные! Они очень тонко чувствуют человека, кого-то встречают восторженно, на кого-то совсем не обращают внимания. Часто уже при первой встрече малыш сам выбирает свою няню. Был у нас такой случай. Мама с ребеночком пришла на собеседование. Заходит одна няня – малыш ноль эмоций, заходит вторая няня – тоже. Но когда зашла третья – ребенок преобразился. Сам первый подошел к няне и стал общаться.

Один раз мне пришлось менять педагога-психолога на обычную няню. Да-да, девочка совершенно не восприняла этого человека. Стала раздражительно, не хотела, чтобы родители уходили на работу. В данном случае, к девочке нужно просто было найти подход, применить больше мягкости и гибкости, как это сделала другая няня.

А педагога-психолога пришлось уволить, хотя сама родители очень переживали по этому поводу, так как им-то няня нравилась! Кстати, в другой семье с другим ребенком этот педагог нашел подход к ребенку и справился на отлично со своими обязанностями. И так, если няня не нашла подход к ребенку, то это  серьезная причина для увольнения.

Причина № 3. Безответственность. Халатное отношение к своим обязанностям. Это проявляется в том, что няня опаздывает, не слушает родителей и не занимается с ребенком. Ее часто можно увидеть с семечками у экрана телевизора, и няня и ребенок каждый сам по себе. Надо отдать должное, среди педагогов такие встречаются не часто.

Это более характерно для няни – тетеньки, без педагогического образования, которая, может, и любит детей, но чем их занять – не знает. Заняться же самообразованием интеллект не позволяет, поскольку маловато его, этого интеллекта. Как и на обычной работе, прежде, чем уволить, нужно поговорить с няней. Но если и разговор не возымел воздействия, то причина для увольнения есть.

Причина № 4. Утрата доверия. Работа в семье отличается высокой требовательностью к доверию. Оставляя самое дорогое, что у вас в жизни есть – своего малыша с няней, вы должны быть уверены, что ваш ребенок в безопасности, под надежным присмотром, что няня четко выполняет ваши рекомендации.

И если вы видите, что ваши требования игнорируются, да при этом вас еще и обманывают ( то есть, говорят, что просьбу вашу выполнили, а на самом деле ничего не сделано) – это тоже причина для увольнения няни.

Причина № 5. Нарушение комфортной обстановки в семье. Почему это происходит? Причин здесь много. Ваша няня может назидательно учить вас, как правильно воспитывать ребенка, и это вас будет раздражать. Она может бесцеремонно вести себя в вашей квартире.

Если вы ей разрешили питаться в семье, то есть вероятность, что, оставив рыбу на ужин для семьи, вечером вы эту рыбу не найдете. Вы можете заметить, что как-то быстро исчезает крупа и сахар ( и такое бывает иногда!). Поэтому вопросы питания няни обговариваются на первом собеседовании. Далеко не все родители готовы кормить няню, многие просят няню приносить себе еду с собой. И это нормально.

Няня может оказаться болтушкой и охотно выносить сор из избы. Здесь же хочется отметить неумение многих нянь оставлять за дверью, на лестничной площадке все свои семейные проблемы. Последний случай в моей практике с увольнением няни связан как раз с этим. Няня разошлась с мужем. Конечно, это тяжелые психологические переживания. Но в том-то и заключается профессионализм няни, что никто в семье, глядя на вас, не догадывается об этом! Вашу хмурую физиономию могут долго терпеть, жалеть вас, но любое терпение рано или поздно кончается.

Родители не хотят, чтобы комфортная обстановка в их семье стала унылой и нервной. Любая семья, впуская в дом чужого человека, ждет, что пребывание его в семье будет максимально комфортным для всей семьи.

И, дорогие няни, обратите внимание! Из-за тактичности, чтобы не обидеть вас, многие родители не скажут вам истинной причины увольнения. В данном случае родители объяснили няне, что ребенок подрос и сейчас им нужен педагог по образованию.

Так что, будьте внимательны. Если вас попросили, проще говоря, уволили, причем иногда неожиданно для вас – проанализируйте, что вы сделали не так. Будьте критичны к себе, иначе есть шанс снова наступить на те же грабли и вновь остаться без работы.

Есть еще одна причина для расставания — речь  няни, смотрите об этом в статье «Критерии правильной речи»

Последнее. Дорогие родители, помните! Няни тоже выбирают!  И иногда совершенно неожиданно для вас могут уволиться. Почему? Читайте в статье «О чем вам няня не расскажет.«

Наше агентство учитывает все ваши пожелания при подборе няни, ориентируется на годами проверенные кадры, поэтому случаи замены няни, предусмотренные в договоре, бывают редко.

Директор агентства «Домашний сервис», педагог-психолог  Лариса Негурица.