Причины увольнения сиделки.

Ищете работу няни, сиделки? Хочется спросить, насколько вы понимаете степень своей ответственности и знаете обязанности сиделки?  Как нужно себя вести, чтобы вас не уволили? Смена сиделки никогда не входит в планы работодателей,  потому что больной привыкает к человеку, который ухаживает за ним. Приход новой сиделки – всегда стресс. Чтобы хорошо понимать своего подопечного, желательно знать психологические особенности пожилого возраста. Но иногда с сиделкой все-таки приходится расставаться.

Когда это бывает?

Мы не будем останавливаться на таких пороках, таких как воровство, пьянство, грубое отношение к больному. Если это выяснилось, то сиделки увольняются однозначно. Остановимся на менее заметных причинах. Кстати, иногда вольно или не вольно работодатели могут устроить вам испытание на честность. Пройдете ли вы его? Подробности в статье «Ищу работу сиделки. Проверка на честность.»

1.Уволить могут из-за халатного отношения к медицинскому обслуживанию больного. Это касается как медицинских работников, так и сиделок без медицинского образования.  Больной совершенно беспомощен, и от того, как четко выполняются рекомендации врача, зависит его жизнь. И если вы забыли дать утром лекарство, а вечером решили наверстать, дав двойную дозу – это уже повод уволить вас за не профессионализм.

2. Нарушение бытового комфорта. Очень тонкий аспект, о котором сиделка может даже не догадываться. Имейте в виду, вы приходите в чужое пространство. Особенно это касается специалистов, которых нанимают на дневное время. То есть вечером родственники приходят с работы, а там … кто-то ел из моей тарелки, сидел на моем стуле, спал на моей кровати и мылся в моей ванне.

Поэтому вам лучше заранее обговорить с родственниками, что вам можно, я что нельзя: можно ли вам пользоваться посудой или принести свою тарелку, кружку и ложку; в какие комнаты вам нельзя заходить; можно ли пользоваться продуктами, домашним телефоном и т.д.

С теми, кого нанимают  с проживанием, проще, потому что, как правило, больной проживает один. Родственники или далеко, или навещают очень редко. В данном случае, сиделка пользуется всем, что есть в квартире и здесь редко возникают вопросы, связанные с нарушением зоны комфорта.

3. Вы приводите на территорию больного своих родственников, друзей. Конечно, работа сиделки эмоционально тяжелая. Находиться один на один с больным человеком нелегко. Поэтому периодически хочется каких-то новых впечатлений, общения с друзьями, но все это не должно происходить на территории больного.

Лично знаю сиделку, которую уволили из-за того, что, кроме нее, в квартире постоянно паслись ее многочисленные сестры, приезжающие из окрестных деревень.

4. Вы слишком заняты своими личными проблемами и больной для вас – просто средство заработка. Вот недавний случай. Одинокая женщина без жилья, добрая, активная давно просила устроить ее сиделкой к бабушке с проживанием. Я долго сомневалась, рекомендовать ли ее в качестве сиделки? Дело в том, что она была слишком активна для такой работы. Но, учитывая, что мотивация у нее есть, рискнула устроить ее в семью ухаживать за престарелой бабушкой.

Но мои опасения оказались не напрасны. Старенькая бабушка утомилась от такой сожительницы. Конечно, сиделка содержала квартиру в чистоте, вкусно готовила, но с бабушкой общалась слишком много, напористо и громко, не учитывая того, что ей по большей части нужна тишина и покой.

Кроме того успевала шить ( стук швейной машинки тоже не в радость), много разговаривать по телефону, как продавец какой-то сетевой компании ( об этом я и не знала), часто отлучаться по своим делам. Получилось, что бабушка оказалась лишь возможностью бесплатного проживания для сиделки. Конечно, таких работников приходится менять.

Подведем итог. Профессия сиделки связана с милосердием и большой любовью к своим подопечным. Как сказал недавно мой опытный специалист: «Я должна познакомиться с больным, мне нужно его полюбить. Только так я смогу работать».

С такой установкой эта сиделка в каждой семье работает очень долго, порою ей приходится и в последний путь человека провожать. Кроме того важна высокая степень ответственности, тактичность, четкое понимание своих обязанностей, что вам можно и что нельзя.

Если вы, прочитав статью, все еще не передумали срочно искать работу сиделки, советуем познакомиться с советами опытной сиделки , а также с особенностями ухода за больными с психическими расстройствами. Может быть, именно такой пациент достанется вам.

Тех, кто действительно хочет работать сиделкой – приглашаем к нам в агентство «Домашний сервис» на собеседование. Наше с вами общение – ваш шанс удачного трудоустройства.

Руководитель агентства «Домашний сервис», психолог Лариса Негурица.